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    名師講堂
    • 人力資源協議文件、員工手冊等企業制度誤區與風險防范
    • 發布日期:2023-6-19 閱讀次數:[449]
    • 一、人力資源管理文本的分類與性質

      1、人力資源管理法律文本的類型梳理

      2、人力資源管理法律文本的性質

      3、人力資源管理文本體系的搭建


      二、人力資源管理常用合同協議類文本的選用與文本審查

      1、勞動合同的擬定誤區與文本審查

      2、勞務協議的擬定誤區與文本審查

      3、保密協議的擬定誤區與文本審查

      4、競業限制協議的擬定誤區與文本審查

      5、外包協議的擬定誤區與文本設查


      三、《員工手冊》的制定誤區與文本審查九大要訣

      要訣1、程序性審查

      要訣2、邊界性審查
      要訣3、合法性審查
      要訣4、合理性審查
      要訣5、適時性審查
      要訣6、兼容性審查
      要訣7、完備性審查
      要訣8、規范性審查

      要訣9、實操性審查


      四、離職文本制定誤區與文本審查

      1、解除/終止勞動合同協議書制作與風險防范

      2、解除/終止勞動合同通知書制作與風險防范

      3、解除/終止勞動合同證明制作與風險防范

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